SGK Hukuku

SGK davalarına bakan avukat, sosyal güvenlik mevzuatına ve iş hukuku düzenlemelerine hakim, bireylerin sosyal güvenlik haklarının ihlali halinde dava sürecini yürüten hukuk profesyonelidir. Bu alanda uzmanlaşan avukatlar, sigorta primi, emeklilik, malullük aylığı, hizmet tespiti gibi birçok konuda hem çalışan hem de işveren tarafını temsil edebilir.

SGK Davaları Nelerdir?

SGK kaynaklı uyuşmazlıklar oldukça geniş kapsamlıdır. Sıklıkla karşılaşılan bazı SGK davaları şunlardır:

İşçi Alacakları Davası

İşçilerin fazla mesai, resmi tatil, yıllık izin, yol ve yemek ücretleri, prim ve ikramiye gibi haklarını alamaması durumunda açılır. Bu tür davalarda işçi, geçmişe dönük alacaklarının ödenmesini talep edebilir. 2018 yılı itibarıyla bu alacakların zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Hizmet Tespiti Davası

Sigortasız ya da eksik sigortalı çalıştırılan işçilerin, SGK kayıtlarının geriye dönük olarak düzeltilmesi amacıyla açtığı davadır. Bu davada mahkeme, çalışılan sürenin SGK’ya bildirilip bildirilmediğini inceler ve eksik bildirim varsa geriye dönük sigorta primlerinin işveren tarafından yatırılmasına karar verebilir.

Kıdem Tazminatı Davası

İşçinin, işyerinde en az bir yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde talep edebileceği tazminattır. Kıdem tazminatı her tam yıl için bir brüt maaş olarak hesaplanır. İşten haklı nedenle ayrılan ya da haksız şekilde çıkarılan işçi kıdem tazminatı talep edebilir.

İhbar Tazminatı Davası

İş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından belirli süre önceden haber verilmeden feshedilmesi durumunda diğer tarafın talep edebileceği tazminattır. Bu süreler çalışılan süreye göre değişiklik gösterir ve yasal süreye uyulmazsa ihbar tazminatı gündeme gelir.

Fazla Mesai Davaları

Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılır ve işçi her saat için yüzde 50 zamlı ücret almaya hak kazanır. İşverenin bu ücretleri ödememesi durumunda işçi dava açabilir. Delil olarak puantaj kayıtları, kamera kayıtları, PDKS sistemi gibi veriler kullanılır.

İşe İade Davaları

Geçerli bir neden olmadan işten çıkarılan işçiler, arabuluculuk sürecinin ardından işe iade davası açabilir. Dava işçi lehine sonuçlanırsa, işe başlatma ya da tazminat ödeme kararı verilir. Dava açma süresi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 aydır.

Emeklilik Davaları

Emekli olmak için SGK’ya başvuran ve reddedilen bireyler, reddin haksız olduğunu düşünüyorsa dava açabilir. Emeklilik davaları, bireyin sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterleri taşıyıp taşımadığına göre değerlendirilir.

Malullük Aylığı Davaları

Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak duruma gelen sigortalılar, malullük aylığı almak için SGK’ya başvurabilir. Kurumdan olumlu yanıt alamayan kişiler, dava açarak aylık hakkını talep edebilir. Rapor ve sağlık kurulu kararları davanın temelini oluşturur.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Davaları

İş kazası ya da meslek hastalığı geçiren çalışanlara, çalışamadıkları günler için SGK tarafından ödenmesi gereken ücrettir. Ödeme yapılmazsa, dava açılarak bu hakkın tahsili sağlanabilir.

Ölüm Geliri Davaları

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu vefat eden sigortalının yakınları, SGK’dan ölüm geliri talep edebilir. Talep reddedilirse dava açılarak hak sahipleri adına gelir bağlanması sağlanır.

Çeyiz Yardımı Davaları

Vefat eden sigortalının kız çocukları evlendiklerinde SGK’dan çeyiz yardımı alabilir. Bu yardım ölüm aylığının 24 katına kadar olabilir. Talep reddedildiğinde yargı yoluna başvurularak ödeme alınabilir.

Diğer SGK Davaları

Cenaze ödeneği
Emzirme yardımı
Yaşlılık toptan ödeme davası
Ölüm aylığı bağlanması
SGK rücu davaları
İlaç temini ve tedavi masrafları davaları

SGK Davalarında Yetkili Mahkemeler

SGK uyuşmazlıklarında iş mahkemeleri görevlidir. İş mahkemesinin bulunmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemeleri iş mahkemesi sıfatıyla görev yapar. İdari davalarda idare mahkemeleri yetkilidir. Kararlara karşı istinaf ve temyiz yolu açıktır.

SGK Avukatı Nasıl Seçilir?

SGK mevzuatı sürekli güncellenen, teknik bilgi gerektiren bir alandır. Bu nedenle;

Sosyal güvenlik hukuku alanında deneyimli olması
Güncel mevzuata ve içtihatlara hakim olması
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında pratik tecrübeye sahip olması
Arabuluculuk sürecine aşina olması
Dava takibinde titiz ve sürelere dikkat eden bir yaklaşım sergilemesi

gibi kriterler, doğru bir SGK avukatı seçimi için önemlidir.

SGK Avukatı Ücretleri

SGK ile ilgili davalarda avukatlık ücretleri, davanın türüne, değere ve süresine göre değişiklik gösterir. Baro tarifesine göre asgari ücretler belirlenmekte olup, her yıl güncellenmektedir. Danışmanlık hizmetleri saatlik ücretlendirilir, dava vekaleti içinse sabit veya yüzde bazlı ücret alınabilir.

SGK Davalarının Süresi

Davanın türüne göre değişmekle birlikte SGK davaları ortalama 6 ay ile 2 yıl arasında sonuçlanır. Karmaşık dosyalar ve temyiz süreçleri bu süreyi uzatabilir. Arabuluculuk sonrası anlaşma sağlanamayan durumlarda dava süresi başlamaktadır.

SGK Dava Masrafları

SGK davalarında dava harcı, gider avansı, bilirkişi ve tanık ücretleri gibi masraflar vardır. Bu kalemler, dava açılırken mahkeme veznesine yatırılır. Masraflar karşı tarafın haksız bulunması halinde davacıya geri ödenir.

SGK Dava Süreci Nasıl İşler?

Arabuluculuk başvurusu yapılır (zorunluysa)
SGK’ya yazılı başvuru yapılır
Reddin ardından dava açılır
Gerekli deliller ve belgeler mahkemeye sunulur
Dava sonuçlanır ve gerekirse üst mahkemeye taşınır

Sonuç

SGK ile ilgili uyuşmazlıklar, bireylerin geleceğini doğrudan etkileyen hak kayıplarına yol açabilir. Emeklilikten iş kazasına, malullükten çeyiz yardımına kadar birçok konu SGK hukuku kapsamındadır. Bu süreçlerin uzmanlık gerektirmesi, alanında deneyimli bir SGK avukatından destek almayı zorunlu hale getirir. Hak kaybı yaşamamak, süreci yasal dayanaklarla güvence altına almak için hukuki yardım alınması her zaman en sağlıklı yoldur

Faaliyet Alanlarımız